Unsere Strategie

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie beruht auf 3 Säulen.  Anhand dieser Säulen unternehmen wir Schritte, um unsere negativen Auswirkungen als Transportunternehmen zu verringern und unsere positiven Auswirkungen als Arbeitgeber und Partner in der Lieferkette zu verstärken.

Säule 1 Transport

Wir reduzieren unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt und arbeiten immer sicher.

Säule 2 Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen

Wie sind ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Säule 3 Respektvolle Zusammenarbeit

Für unsere Geschäftsbeziehungen sind wir ein wertvoller Partner, mit dem sie langfristig zusammenarbeiten.

Unsere Strategie in Bild

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie in 1,5 Minuten! Sehen Sie sich die Animation an.
Oder schauen Sie sich die Grafik an, die unsere Strategie kurz und bündig darstellt.

Säule 1 Transport

Bei unserem Transport mit fossilen Brennstoffen stoßen wir CO2 aus.  Darüber hinaus tragen wir als Verkehrsteilnehmer eine Verantwortung für die Verkehrssicherheit. Unsere negativen Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft wollen wir senken. Dies erreichen wir durch die Reduzierung unserer CO2-Emissionen und die Erhöhung der Sicherheit am Arbeitsplatz und auf der Straße, sowohl für Fahrer als auch für andere Verkehrsteilnehmer.

Unsere Ambitionen

Verringerung unserer negativen Auswirkungen durch sicheres Arbeiten und Fahren mit geringstmöglicher CO2-Bilanz.

Zielsetzungen

Wir werden bis 2030 mindestens 40 % weniger CO2 pro Tonne/Kilometer ausstoßen und bis 2050 sogar netto Null.

Wir setzen alles daran, ein Maximum an Sicherheit zu erreichen: null Unfälle am Arbeitsplatz und auf der Straße.

Säule 2 Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen

Wir sind ein engagierter und zuverlässiger Partner. Deshalb setzen wir uns kontinuierlich für gute Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten ein, egal ob es sich um große oder kleine handelt. Dies führt in vielen Fällen zu langfristigen Kooperationen. Denn gemeinsam erreicht man mehr als alleine. Und gemeinsam können wir komplexe Aufgaben wie das Thema Nachhaltigkeit erfolgreich lösen, wovon beide Seiten profitieren.

Unsere Ambitionen

Langfristige und transparente Zusammenarbeit mit Partnern in der Lieferkette, um gemeinsam Ziele zu verwirklichen und Mehrwert zu schaffen.

Zielsetzungen

Krankenstand höchstens 6,5 %

Durchschnittlich mehr als 7,7 Jahre Betriebszugehörigkeit

Durchschnittliche Bewertung der Arbeitszufriedenheit von 8 oder höher

Ausgewogenere Anzahl von Männern und Frauen, die für uns arbeiten

Ausgewogene Altersverteilung in unserer Belegschaft: 40 % unter 45 Jahren

Säule 3 Respektvolle Zusammenarbeit

Wir sind ein engagierter und zuverlässiger Partner. Deshalb setzen wir uns kontinuierlich für gute Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten ein, egal ob es sich um große oder kleine handelt. Dies führt in vielen Fällen zu langfristigen Kooperationen. Denn gemeinsam erreicht man mehr als alleine. Und gemeinsam können wir komplexe Aufgaben wie das Thema Nachhaltigkeit erfolgreich lösen, wovon beide Seiten profitieren.

Unsere Ambitionen

Langfristige und transparente Zusammenarbeit mit Partnern in der Lieferkette, um gemeinsam Ziele zu verwirklichen und Mehrwert zu schaffen.

Zielsetzungen

Um die Ketten effizienter und nachhaltiger zu gestalten, stammen mindestens 70 % unseres Umsatzes aus langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden. Unter langfristig verstehen wir länger als 5 Jahre.

Jedes Jahr erstellen wir mit mindestens 30 % unserer langfristigen Kooperationspartner in Hochrisikosektoren einen Aktionsplan zur Reduzierung von Klimarisiken.

Nachhaltigkeitsbericht 2023

Lesen Sie hier den Nachhaltigkeitsbericht des Jahres 2023 von AB Texel.