Nachhaltigkeit Arbeiten bei
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Mitarbeiter

Uns ist es wichtig, dass unsere Beschäftigten gerne bei uns arbeiten und dies auch weiterhin tun. Wir wollen ein Arbeitgeber sein, bei dem sich die Beschäftigten zuhause fühlen und von dem sie voller Stolz sprechen. Ein Punkt, in den wir auch gerne investieren. So bieten wir beispielsweise über unsere eigene AB Move on Academy maßgeschneiderte Schulungen an, wir organisieren AB Cafés, um uns gegenseitig kennenzulernen, und wir haben unser eigenes AB Fit-Programm, um die Mitarbeitenden körperlich und geistig fit zu halten. Außerdem nutzen wir unsere eigene Kommunikationsplattform, um schnell und einfach mit unseren Beschäftigten zu kommunizieren.

AB Move on – Maßgeschneiderte Schulungen

Unsere Beschäftigten sind sehr erfahren und echte Experten auf ihrem Gebiet. Darauf sind wir stolz. Um den Wissensstand unserer Beschäftigten auf einem hohen Niveau zu halten, absolvieren alle AB-Fahrer jedes Jahr einen AB-spezifischen Kurs. Da die Arbeit bei AB Texel vielfältig ist und jede Art von Arbeit unterschiedliche Kenntnisse und Fähigkeiten erfordert, führen wir nur maßgeschneiderte Schulungen durch, die gut zur Arbeit unserer Fahrer passen. So lernen sie wirklich etwas, das in der täglichen Praxis nützlich ist.

Diese Schulungen bieten wir über unsere eigene AB Move on Academy an. Wir haben eigene Schulungen für die verschiedenen Transportarten und Auflieger entwickelt. Auf diese Weise können wir in den Schulungen in die Tiefe gehen und praktische Themen behandeln. So üben die AB-Fahrer beispielsweise aktiv das Be- und Entladen oder werfen einen Blick unter den Lkw. Auch weil die Innovationen bei Materialien und Lkws rasant sind, gibt es immer etwas zu lernen. Das melden uns die Teilnehmenden bei der Auswertung auch regelmäßig zurück.

 

AB Connect – Kommunikationsplattform

Unsere Fahrer sind oft tagelang unterwegs. Um eine schnelle Kommunikation zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sie immer auf dem neuesten Stand sind, nutzen wir unsere eigene digitale Kommunikationsplattform: AB Connect.

Mit der AB Connect-App haben unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stets alle wichtigen Informationen zur Verfügung. So werden sie beispielsweise über angepasste Kundenanweisungen, Sicherheitsvorschriften sowie geänderte Gesetze und Vorschriften oder über neue Arbeitsmethoden informiert. Sie können über die App auf das Fahrerhandbuch zugreifen, Dokumente unterschreiben und speichern, Ausgaben einreichen sowie Lohnabrechnungen und Stundennachweise einsehen.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen teilen aber auch ihre Meinungen und Ideen über AB Connect, und wir organisieren Umfragen über die App. Mit einem einzigen Tastendruck kann ein Großteil unserer Mitarbeitenden ihre Meinung zu verschiedenen Themen äußern.

Die App bietet aber noch viele weitere praktische Funktionen, wie das Bestellen neuer Arbeitskleidung oder die Suche nach den nächstgelegenen Tankstellen, Werkstätten oder Autowaschanlagen. Sehr praktisch!

AB-Café

Die Arbeit macht natürlich viel mehr Spaß, wenn man sich mit seinem Unternehmen verbunden fühlt und sich mit der Kollegschaft versteht. AB Texel wächst und zählt heute etwa 2.900 Beschäftigte.

Unserer Meinung nach ist es wichtig, dass sich alle aus dem Unternehmen gelegentlich in einem informellen Rahmen treffen und als Kollegen und Kolleginnen aus allen Ebenen der Organisation persönlich miteinander kommunizieren. Deshalb organisieren wir mehrmals im Jahr das AB-Café. Zu diesen gemütlichen Treffen finden sich Kollegen und Kolleginnen zu netten Gesprächen und zum Wissensaustausch ein. Während AB-Café informieren wir die Kollegschaft auch über die neuesten Entwicklungen innerhalb des Unternehmens.

Bei Snacks und Getränken sprechen unsere Beschäftigten mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen AB-Betrieben, aber auch mit ihren Vorgesetzten und der Geschäftsleitung. Alle sind ansprechbar! 

 

Gesund arbeiten, mit AB Fit

Fitte und gesunde Beschäftigte - sowohl in mentaler als auch physischer Hinsicht - sind zufriedener und produktiver. Als Unternehmen leisten wir dazu gerne unseren Beitrag. Deshalb haben wir „AB Fit“ entwickelt. Dieses Programm besteht aus mehreren Modulen, an denen unsere Beschäftigten teilnehmen können.

Da jeder Mensch anders ist und andere Bedürfnisse hat, bietet AB Fit eine breit gefächerte Palette von Möglichkeiten. Die Beschäftigten entscheiden anschließend selbst, was zu ihnen passt. beispielsweise ein individuelles Coaching für einen gesunden Lebensstil, einen Fahrradplan, Schuldenhilfe oder psychologische Unterstützung. Das AB Fit-Programm kann von allen Beschäftigten von AB Texel in den Niederlanden genutzt werden.

 

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir dafür sorgen, dass unsere Beschäftigten gerne bei uns arbeiten und auch bei uns bleiben?

Nehmen Sie dann über sustainability@abtexel.com Kontakt mit unserem Nachhaltigkeitsteam auf.