Travailler chez AB Texel

Nos collaborateurs constituent le cœur de notre organisation. Pour nous, il est essentiel qu'ils prennent du plaisir dans leur travail, qu'ils se sentent impliqués dans le sort de notre entreprise et engagés envers nos clients. C'est pourquoi nous investissons dans nos ressources humaines. Il va sans dire que notre priorité, c'est de permettre à nos salariés de bien faire leur travail et de le faire en toute sécurité. Par exemple, chaque chauffeur est spécialisé dans au moins un type de transport et suit régulièrement des formations internes développées sur mesure. C’est ainsi que nous réalisons notre ambition.

Ce à quoi les salariés AB peuvent s'attendre :  

• Un bon salaire, toujours payé en temps et en heure.  

• Des horaires de travail souples et adaptés.

• Des camions modernes et sûrs de marques renommées.

• Une communication ouverte et accessible. 

• Des formations internes spécialisées dispensées par notre propre centre de formation AB Move on Academy.

• Être rapidement informé des dernières actualités et des changements via l'application AB Connect.

• Une collaboration à long terme.

• La stabilité et la flexibilité d'une grande organisation.

Des camions modernes et sûrs de marques renommées.

Chez AB Texel, nous savons que nos chauffeurs ont besoin d’équipements de qualité. C'est pourquoi nous entretenons, renouvelons et optimisons continuellement notre flotte de véhicules. Nos chauffeurs conduisent toujours des équipements modernes, la plupart du temps neufs. Nos camions disposent des dernières technologies et sont entièrement équipés. En outre, ils répondent aux exigences les plus récentes en matière de sécurité. Par exemple, les nouveaux DAF sont dotés d’une fenêtre supplémentaire du côté passager, équipée d’un film perforé — une solution intéressante qui offre au conducteur une certaine intimité tout en lui permettant de mieux voir à l’extérieur.

AB Move on Academy

Pour nous, il est important que nos employés soient qualifiés et compétents. Le travail chez AB Texel est varié et chaque fonction requiert des connaissances et des compétences différentes. C'est pourquoi nous proposons uniquement des formations sur mesure parfaitement adaptées au travail sur le terrain. C'est formations sont dispensées dans notre propre centre de formation « AB Move on Academy ».

Inutile de dire que nous veillons également à ce que nos chauffeurs obtiennent toujours leurs points de code 95 à temps. L'offre de formations comprend non seulement des formations orientées sur un métier spécifique, mais également des formations axées sur le comportement ou le code de conduite professionnelle. Nos employés choisissent eux-mêmes la ou les formation(s) complémentaire(s) qu'ils souhaitent suivre.

AB Connect

Les chauffeurs passent beaucoup de temps loin de la maison. En outre, le personnel de nos bureaux sont basés dans des lieux et des pays différents. Cela présente des défis en matière de communication. Pour pouvoir communiquer facilement et nous assurer que les collaborateurs sont au courant des derniers développements, nous avons mis au point notre propre plateforme de communication en ligne : AB Connect.

Dans AB Connect, nos collaborateurs peuvent trouver tout ce dont ils ont besoin : qu'il s’agisse des communiqués de presse ou des anniversaires, en passant par les coordonnées internes, les documents, les fiches de paie et bien plus encore ! Moyennant des mini-sondages publiés dans l'application, nous demandons régulièrement à nos employés de réfléchir avec nous.

Ils peuvent également partager leurs propres idées avec nous. L'application offre également de nombreuses autres fonctionnalités pratiques, par exemple, commander de nouveaux vêtements de travail et rechercher les stations-service, les garages ou les stations de lavage les plus proches. Un outil vraiment pratique !

AB Fit

Chez AB Texel, nous souhaitons que nos employés soient bien dans leur peau et puissent continuer à exercer leur métier en bonne santé, jusqu'à leur retraite. C'est pourquoi nous avons développé un programme pour aider les employés à être et rester en forme physique et mentale. AB Fit.

Les employés choisissent eux-mêmes les éléments du programme qui leur conviennent le mieux. Par exemple des séances de coaching personnel pour les aider à adopter un mode de vie plus sain, un programme vélo, une assistance en cas de problèmes financiers ou encore un soutien psychologique.

AB Café

Une bonne ambiance au travail rend le travail bien plus agréable. Nous sommes convaincus que les liens sociaux entre collègues augmentent la satisfaction au travail. C'est pourquoi nous organisons l'évènement appelé « AB Café » plusieurs fois par an. De nombreux collègues sont sur la route quotidiennement et il n'y a pas beaucoup d'occasions pour échanger entre collègues. Lors des journées AB Café, ils ont l'occasion de se retrouver et d'apprendre à mieux se connaître. Autour d'un apéritif festif, nous discutons des derniers développements au sein de l'organisation et nous profitons pleinement d'un moment de convivialité entre collègues.

Ce que nous défendons

Bien qu'AB Texel soit un acteur majeur du transport agroalimentaire, l'entreprise a su conserver la mentalité d'une petite structure. Chez nous, un accord est un accord. Tant auprès des collègues qu’auprès des clients. Grâce à notre loyauté et à notre attitude et atmosphère familiale, on se sent rapidement à l'aise chez nous. Nous ne rendons pas les choses plus belles ou plus difficiles qu’elles ne le sont. Nous sommes des fonceurs, sans pour autant avoir le besoin de nous en vanter. Chez AB, nous faisons simplement ce que nous avons à faire et nous le faisons bien.

Offres d’emploi

En tant qu'organisation en plein développement, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux collègues enthousiastes. Notre entreprise offre de nombreuses opportunités ! Hâte de découvrir nos postes vacants ?Vous les trouverez sur notre site web ‘Travailler chez AB Texel’.